Przejdź do głównej zawartości

Kim jesteśmy?

Specjalizujemy się w marketingu bezpośrednim oraz obsłudze klienta. Kontakt z klientem jest podstawą naszej działalności.
Pracując opieramy się na wieloletnich doświadczeniach zdobytych w wielu branżach. Różnorodność form kontaktu pozwala zidentyfikować potrzeby klienta oraz skutecznie przedstawić mu najlepszy dla niego produkt z oferty naszego Partnera.
Każdego dnia realizacji projektu stawiamy sobie jeden cel - wyprzedzić konkurencję. Dzięki indywidualnemu podejściu dostarczamy współpracującym z nami Firmom rozwiązania, które pozwalają zwiększyć obroty bez wstępnych inwestycji i gwarantują szybki wzrost bazy klientów.

Do naszych głównych Partnerów należą:
UPC Polska Sp. z o.o. (telewizja, internet, telefon)Lime Sp. z o.o. (elektroniczne papierosy)
Fortum Marketing and Sales Polska S.A ( energia elektryczna, gaz)
Enel-Med (opieka medyczna)

Komentarze

Prześlij komentarz

Popularne posty z tego bloga

Uważasz, że kierowanie się zasadami w życiu jest ważne? Czym są zasady? Czym powinniśmy się kierować? Zasady to nic innego jak wskazówki jak opanować sztukę życia czyli tego jak żyjemy i co nas otacza.   Poniżej  przedstawiamy 6 NAJWAŻNIEJSZYCH ZASAD, które (mamy nadzieje) będą inspiracją do porzucenia złych nawyków i osiągania coraz to ambitniejszych celów I ZASADA: Błędy są po to, żeby je popełniać Błędy są po to, żeby je popełniać? ... Zaskoczony?  Błędy popełnia KAŻDY- bez wyjątku. Popełnianie błędów NIE jest porażką… porażką tak naprawdę jest ich niepopełnianie, niepodejmowanie próby i walki o swoje marzenia. Dlaczego?… bo porażka to szansa na zaczęcie od nowa! Thomas Watson powiedział kiedyś- „Jeśli chcesz odnosić więcej sukcesów, zwiększ dwukrotnie liczbę porażek” Im szybciej upadniesz, tym szybciej nauczysz się tego jak bardzo jest to ważne. Trzeba odnaleźć wszystkie możliwe sposoby, które nie funkcjonują, by dotrzeć do tego który się sprawdzi. Każdy z na...
Prześlij komentarz
Czytaj więcej
Sprawiedliwa rekrutacja? Dokładnie TAK! Doskonale zdajemy sobie sprawę jak ciężko jest zaprezentować kandydaturę swojej osoby podczas tradycyjnej 15-20 minutowej rozmowy kwalifikacyjnej, a decyzje podejmowane w oparciu o rozmowę oraz dokumenty aplikacyjne często są niesprawiedliwe oraz mylne zarówno dla kandydata jak i firmy. W związku z powyższym proponujemy sprawiedliwy proces rekrutacji, gdzie decyzja nie jest podejmowana tylko i wyłącznie w oparciu o dokumenty aplikac yjne i rozmowę.Każdorazowo przeprowadzamy jednorazowy dzień obserwacyjny bezpośrednio po rozmowie wstępnej, który ma na celu bliższe poznanie.Kandydat spędza dzień w dziale, w którym kandyduje o posadę z osobą doświadczoną, która pokazuje bezpośrednio stanowisko pracy jak i zbiera informację na temat tej osoby (wrodzone,nabyte umiejętności których ze względu na młody wiek/brak doświadczenia nie ma na CV) Poprzez taki proces mamy pewność, że rekrutacja przebiegła w sposób sprawiedliwy.
Prześlij komentarz
Czytaj więcej